菲律宾 捧起亚洲医管金杯的地方

菲律宾,捧起亚洲医管金杯的地方——参加第16届亚洲医院管理大会(2017HMA)感悟>>

一、会议概况

第16届亚洲医院管理大会(2017HMA)于2017年8月22日-24日在菲律宾首都马尼拉香格里拉福特酒店隆重举行。本次会议共有来自30个国家1200多位代表参会,共有24个国家82位演讲者,组织了各类会议63场次。本次亚洲医院大会更是破纪录地吸引了来自17个国家102家医院418个项目角逐亚洲医院管理奖。    

会议举办了简单、隆重、热烈的开幕式,展示了菲律宾人民的热情和友好,也体现了亚洲医院管理大会的庄严、神圣和高规格。开幕式后,来自美国、德国、英国、意大利、比利时、新加坡、香港等国家和地区的知名医院管理专家围绕医疗改革、医院管理、质量改进、患者安全、信息化建设等方面进行了演讲及研讨,内容丰富,形式多样,让我们充分领略了当前国际及亚洲医院管理的前沿信息。    

我院易利华院长受邀在亚洲医院管理大会上就大数据背景下医院组织沟通提升患者安全这一主题作专题报告,这也是本次大会唯一受邀作专题演讲的中国医院管理专家,受到了来自亚洲地区各国参会代表的广泛关注,这是中国的骄傲,更是江苏和无锡医院管理的骄傲!

二、颁奖盛况

2017年8月24日上午,这是本次亚洲医院管理大会最激动人心的时刻!大会会旗交接仪式结束后,在亚洲医院管理大会现场举办了特别大奖的颁奖仪式。亚洲医院管理大会秘书长Richard向中国无锡二院颁发了亚洲医院管理特别大奖,金光熠熠的亚洲医院管理奖特别大奖的金杯首次授予了中国人——无锡二院易利华院长的管理团队。这是中国首次获得HMA的该奖项,此刻代表了中国,代表了中国江苏无锡,代表了中国医院管理的最高水平!这是对无锡二院以易利华院长为首的医院管理团队多年来为医院管理创新做出杰出贡献的褒奖!另外,中国华西医院也获得了两项亚洲医院管理卓越奖。 


三、中国无锡专场

本次会议邀请易利华院长就“大数据背景下医院组织沟通提升患者安全”这一主题作专题报告,并为易利华院长开辟了演讲专场。易利华院长的专题报告吸引了大会众多代表的积极参与,很多代表在会议开始前半小时即进入会场就坐,会议开始前五分钟已经座无虚席,很多代表站在会场后聚精会神地听完了演讲,让我们深受感动。会上,播放了我院的院歌《永远的普仁》,优美的医院风景和深厚的普仁文化吸引了与会代表,大家纷纷摄影留念。《医改的探路先锋》吸引了代表的目光,给了大家深入的启迪和思考。《SBAR交班》让代表们感受到了我院在关注患者安全方面作出的努力,与会代表纷纷表示认同和赞许。

我们全程用流利的英文作了大数据背景下医院组织沟通提升患者安全的主题演讲,精彩的演讲充分展现了中国医院管理者的风采。会场上,不断地闪烁着相机的闪光灯,代表们不愿放过每张内容丰富的幻灯。部分患者拼命手写记录着演讲的重点和亮点。代表们对我院的JCI理念,HIMSS认证和绩效管理体现了浓厚的兴趣,会议结束后就具体细节进行了提问,如医院在患者信息数据采集中会遇到哪些困难和问题,HIMSS如何保障患者安全等。我们的会场是本次大会上最受欢迎、热情最高的演讲之一,俨然成为了在亚洲医院管理舞台上的中国无锡专场。


四、大会采访

此次亚洲医院管理大会上,我们接受了大会新闻官Katie女士的专访。由于无锡二院在亚洲医院管理的知名度,亚洲医院管理大会每次必定会安排对无锡二院的专访,希望了解无锡二院在医院管理创新的成就和医改中的努力探索。

五、重要会见

本次亚洲医院管理大会专门开辟了与演讲嘉宾一对一会见的预约系统。预约系统刚启用,即有5位代表和嘉宾在繁忙的会议期间,主动预约和我们进行会面交流,其中不乏国际医院联合会IHF首席执行官Roodenbeke,美国韦恩州立大学医学院院长Paul Barach教授,韩国高丽大学医学中心高级研究院顾问Dr.Lee教授等国际知名的医院管理专家。同时,我们还会见了亚洲医院管理大会秘书长Richard先生、香港医管局张伟麟先生和亚洲医院管理大会执行主任Eleen女士。

这些知名的医院管理专家对无锡二院能在中国的医院管理界脱颖而出,独树一帜,连续四年获得七项亚洲医院管理奖和IHF国际大奖感到由衷的钦佩。他们认为我们是中国医院管理的代表,对我院在医改中的创新之举,在医院管理中的真知灼见和探索实践非常关注,因此专门会见就医院管理和医改进行深入的交流,许多观点和做法和我们不谋而合,引起了共鸣。他们都纷纷表示愿意亲自来中国,到江苏无锡,到无锡二院和易利华院长进行学术交流。

六、参会感悟

第一,亚洲医院管理特别奖来之不易。亚洲医院管理特别奖其意义和价值超过了亚洲医院管理金奖,是亚洲医院管理大会的最高荣誉,亚洲医院管理大会秘书长Richard先生亲自为无锡二院颁奖充分体现了该奖项的含金量。在获得IHF大奖和七项亚洲医院管理卓越奖后,以易利华院长为核心的无锡二院管理团队始终抱有未获得亚洲医院管理金奖的遗憾,但秉承着“追求卓越、永续创新”的精神,无锡二院管理团队以坚韧不拔的毅力和辛勤努力的付出,不断在医院管理创新中勇攀高峰,终获亚洲医院管理特别大奖。

第二,有作为才有地位。无锡二院凭借着易利华院长为核心的医院管理团队的卓越成就,获得了国际和亚洲医院管理的最高奖项——IHF奖和亚洲医院管理特别奖,树立了在亚洲乃至国际医院管理界的地位。在本次大会上的中国无锡专场,受欢迎程度最高的演讲,亚洲医院管理大会新闻官的专访,各国医院管理知名专家的预约会见等活动充分展示了无锡二院在亚洲乃至国际医院管理界的地位。这是无锡二院的骄傲,更是中国的骄傲!

第三,无锡二院医院管理创新与国际接轨。在与IHF首席执行官Roodenbeke先生、美国Paul Barach教授、韩国Dr.Lee教授以及HMA的Richard先生、Eleen女士、香港张伟麟先生的会见中,他们对我院在医改中的创新之举,在医院管理中的创新做法和成果非常关注和认同,他们介绍在亚洲乃至国际医院管理界许多观点和实践与我们不谋而合。Richard先生感谢无锡二院为亚洲医院管理大会带来了宝贵的管理经验和创新成果,充分说明无锡二院的医院管理创新与国际接轨,达到了国际先进水平。

(由武志峰、瞿甦协助整理) 


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