修订21个指标!二级公立医院绩效考核操作手册(2022版)发布

指标体系中28个指标修订了21个,主要修订三大内容。

导读

指标体系中28个指标修订了21个,主要修订三大内容。

5月24日,国家卫生健康委办公厅印发《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2022版)》,该手册是在专家研讨、专题论证的基础上,根据工作需要和最新政策要求,对《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2020 修订版)》的21个指标进行修订而形成,以保证二级公立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化。



本次修订的21个指标中,有8个是“医疗质量”指标,8个是“运营效率”指标,3个是“持续发展”指标,2个是“满意度评价”指标,可见医疗质量与运营效率两个维度的指标变化最大。

此外,本次修订内容主要有三大点:增设或修订延伸指标(涉及5个指标);补充及更新相关工作要求(涉及13个指标);进一步明确指标内涵(涉及17个指标)。修订内容具体说明如下:

(一)增设或修订延伸指标。一是在指标 7 原有内容之上,增设对于基本药物采购品种数占比、门诊患者基本药物处方使用占比、住院患者基本药物使用占比的考核内容;在指标 8 原有内容之上,增设对国家组织药品集中采购中选药品完成比例的考核内容;在指标 24 原有内容之上,增设感染性疾病科医师占比的考核内容。

二是在指标 20 延伸指标基础上,剔除有关项后的医疗收入增幅。用于反映剔除散装中药饮片、小包装中药饮片、中药配方颗粒剂、医疗机构中药制剂、罕见病用药收入,长期处方产生的药品收入,以及纳入国家医保目录中谈判类药物收入后的医疗收入增幅情况,并将剔除项应用于指标 21-22。

(二)补充及更新相关工作要求。将最新规范性文件作为指标统计依据,如加入《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》、《关于印发公立医院高质量发展促进行动(2021-2025 年)的通知》、《深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革的实施意见》等文件。涉及指标 6-8、11-12、15-16、18-20、23、27- 28 共 13 个指标。

(三)进一步明确指标内涵。根据医院在填报中提出的相关问题,一是指标 10 中分母由“同期耗材总收入”修订为“同期卫生材料收入”,与《医院执行<政府会计制度 ——行政事业单位会计科目和报表>的补充规定》保持一致。

二是根据工作情况,进一步细化指标说明,涉及指标 6-8、 10、14-16、18-25 共 15 个指标;更新或增加指标脚注,涉及指标 2、4、7、8、18-20 共 7 个;更新指标来源,涉及指标 7、8、18、20、22 共 5 个;更新指标解释,涉及指标 8 共 1 个。 

2022版操作手册中提到,为使相关数据具有可比性,实施动态监测,针对各省医疗服务价格调整、支付方式改革对考核指标产生较大影响的,需提供说明材料。除特殊说明外,本次考核的定量指标数据在既往基础上增加 2021 年度数据。各地应按照属地化管理原则加强数据质控,提升数据质量,不断探索运用数据质量作为系数对指标结果进行调整的应用机制。

此外,用于全国二级公立医院绩效考核的微创手术目录、三级手术目录等由国家卫生健康委组织相关专家研究制定。 

附:二级公立医院绩效评价指标框架、二级指标及指标导向一览表

66821653521975683

58081653521975738

88171653521975823

【责任编辑:长青】

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