划重点!江西印发实施方案,推进公立医院高质量发展!

《实施意见》提出六大主要任务,并强调加强医院安全防范、健全绩效评价机制等。

江西省人民政府办公厅日前印发《关于推动全省公立医院高质量发展的实施意见》(以下简称《实施意见》),旨在推动全省公立医院高质量发展,为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、推进健康江西建设提供重要支撑。

《实施意见》提出六大主要任务:分别是构建公立医院高质量发展新体系、引领公立医院高质量发展新趋势、提升公立医院高质量发展新效能、激活公立医院高质量发展新动力、建设公立医院高质量发展新文化、坚持和加强党对公立医院的全面领导。

在发展目标方面

2022年

1、2022年底前,每个设区市选择1家综合医院针对性提升传染病救治能力,对现有独立传染病医院进行基础设施改善和设备升级;每个县(市)依托1家县级医院,加强感染性疾病科和相对独立的传染病病区建设。

2、2022年底前,全省二级及以上公立医院成立运营管理委员会,整合医疗、教学、科研等业务系统和人、财、物等资源系统,建立医院运营管理决策支持系统。

3、2022年6月底前,建立灵敏有序的医疗服务价格动态调整机制,在总量范围内突出重点、有升有降调整医疗服务价格。

4、到2022年,力争50%以上二级及以上综合性医院规范设立老年医学科,力争80%以上的综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗机构成为老年友善医疗机构。

5、2022年底前,建立党支部参与所在内设机构的人才引进、队伍建设、职称职级晋升、绩效考核、薪酬分配、评奖评优等重大事项讨论决策的制度机制。

2025年

1、到2025年,公立医院高质量发展样板医院中,省级医院病例组合指数(CMI)值力争达到1.3左右、市级和县级医院力争达到1.1左右;省级医院四级手术占比力争达到35%左右、市级医院达到30%左右、县级医院达到15%左右。

2、加强县办中医医疗机构和妇幼保健机构建设,到2025年基本实现全覆盖。

3、到2025年,力争建设国家、省、市(县)临床重点专科37个、100个、200个。

4、大力发展远程医疗和互联网诊疗,力争到2025年建成覆盖省、市、县、乡的远程医疗服务网。

5、力争到2025年公立医院人员薪酬中固定部分占比达到40%左右。

健全绩效评价机制

《实施意见》要求,全面开展公立医院绩效考核,持续优化绩效考核指标体系,重点考核医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等,考核结果及时以适当方式向社会公布,并作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据,与医院评审评价、区域医疗中心建设以及各项评优评先工作相结合。绩效考核结果同时作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。

深化医保支付方式改革

《实施意见》提到,推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式,开展按疾病诊断相关分组付费国家试点,开展区域点数法总额预算和按病种分值付费试点,探索按床日付费、门诊按人头付费。探索对紧密型医疗联合体实行总额付费。

加强医院安全防范

《实施意见》明确,加强医院安全防范,强化安保队伍建设,拥有1000张及以上床位的大型医院安防系统建设达标率应达到100%。坚持法治化多元化化解医疗纠纷,健全完善医疗纠纷预防和处理机制,依法严厉打击医闹、暴力伤医等涉医违法犯罪行为,坚决保护医务人员安全。

江西省人民政府办公厅关于推动全省公立医院高质量发展的实施意见

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