彩超插队 让孕妇说人话的医护被投诉!卫健委:予以辞退!这样的管理模式警醒众多医院

11月1日消息,针对网民反映“孕妇做彩超被勒令说人话”的投诉,吉林长春公主岭市委办公室1日回复称,经反馈,已将涉事医护人员调离原岗位,并予以辞退。

据人民网“领导留言板”11月1日消息,针对网民反映“孕妇做彩超被勒令说人话”的投诉,吉林长春公主岭市委办公室1日回复称,经反馈,已将涉事医护人员调离原岗位,并予以辞退。

网民8月13日在人民网向长春市公主岭市委书记留言称,8月10日我到公主岭市妇幼保健院彩超室等待做彩超。等待1小时未做上检查,其间医生带患者插队且会诊时有说有笑,医护人员大放厥词,某丽娜勒令我说人话。

投诉原文:当时我已经按要求准备好做彩超了,但是在排队过程中有两人插队,其中一人是门诊大夫直接带患者进彩超室插队。我还是耐心等了半小时,不巧的是来个宫外孕需要会诊,但是我在外面听见的不是会诊抢救的声音,而是大夫医护人员有说有笑的欢乐场面。随后,我敲门进第一诊室问什么时候轮到我。我等了1小时,得到的回复非常冷漠,对方说,等着吧,着啥急,会诊完了就给你做。当时这个诊室里有一个小孩,听他们医护人员说是某丽娜的儿子。

投诉原文:在我质问他们的时候,某丽娜说,你要会说句人话,早都做上彩超了。随后,我们就争执起来了。在之后的检查中,我个人认为他们并没有认真给我检查,他们带着情绪上下滑一下、左右滑一下,弄了两遍就结束了。试问彩超不到两分钟就做完,不是糊弄是什么?

投诉原文:网友的诉求是

1.整治医护人员服务态度,对态度恶劣人员给予处罚;

2.疫情在前,整顿医院实现有序就医;

3.整治就医环境,不允许有不相关人员在诊室。

11月1日,长春市公主岭市委办公室回复留言称:关于反映的问题,已经按照网民留言办理程序转至市卫生健康局。经反馈,已对涉事人员给予如下处罚:

1. 对其进行全院通报批评;

2. 取消1个季度的绩效工资奖励;

3. 将其调离原岗位,并予以辞退,感谢您的留言和理解。

从事件中,我们可以看到,涉事医院存在明显问题:

1、管理松懈;带着孩子上班,上班时候随意插队,彩超室里欢声笑语,边工作,边聊天,如此工作氛围,轻松惬意,殊不知,患者会如何想?这医院环境不是工作环境,应该是生活环境,这医院管理模式,辞退的不仅仅是涉事医护,而应该由院长引咎辞职。

2、关系林立;托关系插队的现象如此频繁,如果一个人不会说话,不懂得托关系,在日常的工作中可谓是寸步难行,在这庞大的医疗系统中找不到位置的人不在少数。

3、阶级概念强烈;“阶级概念”已经融合进了日常,一项手术能不能开展,新技术能不能推动,药物能否过审批,行政领导的一句话,很大程度上决定了项目是否能落地。而从孕妇做彩超说起,被门诊医生带人插队,还被“勒令”说人话,这件事只是患方的片面之词,但若不是真实发生,相信当事医护人员也不会被辞退。医护人员带头插队被媒体报道的不在少数,但是,插队了,本来被插队的人就心里窝火,然而,“大权在握”的彩超室医护却习以为常的认为,这事就应当这样,我就是高高在上,我就是任意所为,你就得忍气吞声,你必须老老实实,不能投诉,不能心怀不满,这种天生的阶层优越感,是封建王朝的特色,不是社会主义核心价值观!

这一次,这个“高阶层”的牛人遇到了较真的孕妇!

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